Dostępność cyfrowa w organizacji – kompendium wiedzy w tworzeniu dostępnych dokumentów elektronicznych (Word, PDF, Excel, Power Point)
Szkolenie
Dostępność cyfrowa w organizacji – kompendium wiedzy w tworzeniu dostępnych dokumentów elektronicznych (Word, PDF, Excel, Power Point)- szkolenie.
Cel edukacyjny
Przygotowanie osób uczestniczących do samodzielnego tworzenia dokumentów elektronicznych zgodnie z zasadami dostępności cyfrowej, czyli takich, które są możliwe do odczytu dla osób z niepełnosprawnościami (np. posługujących się czytnikiem ekranu) oraz bardziej użyteczne i czytelne dla wszystkich odbiorców i odbiorczyń. Umożliwia osobom uczestniczącym zarówno tworzenie nowych dokumentów, jak i dostosowanie dokumentów już istniejących w organizacji do zasad dostępności cyfrowej.
Efekty usługi
Uczestnik szkolenie nabywa następujące umiejętności:
- Definiuje dostępność cyfrową;
- Wymienia podstawowe zasady dostępności cyfrowej;
- Przygotowuje dokumenty elektroniczne (Word, PDF, Excel, Power Point) zgodnie z zasadami dostępności cyfrowej;
- Stosuje zasady dostępności cyfrowej przy dostosowaniu istniejących dokumentów do zasad dostępności cyfrowej;
Ramowy Program Szkolenia obejmuje 1 dzień szkoleniowy (8 godzin).
- Czym jest dostępność cyfrowa?
- Dostępność cyfrowa w prawie i standardach
- Kto i jak z niej korzysta?
- dokumentów tekstowych (Word, PDF);
- arkuszy kalkulacyjnych (Excel);
- prezentacji multimedialnych (PowerPoint);
- praca na przykładowych dokumentach organizacji;
Specjalistka ds. dostępności przestrzeni publicznej dla osób o różnorodnych potrzebach, w tym dla osób starszych i z niepełnosprawnościami; edukatorka antydyskryminacyjna. Od ponad 10 lat związana z organizacjami działającymi na rzecz osób z niepełnosprawnościami. Jako specjalistka ds. dostępności zajmuje się dostosowywaniem przestrzeni publicznej do osób o różnorodnych potrzebach, w tym osób starszych i osób z niepełnosprawnościami. Wykonuje audyty dostępności: architektonicznej, cyfrowej, informacyjno-komunikacyjnej, procedur wewnętrznych organizacji pod kątem zapewniania równości i dostępności.
Prowadzi szkolenia specjalistyczne z zakresu zapewniania dostępności w różnych obszarach działalności organizacji, a także uświadamiające na temat prawa do równego traktowania osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób starszych i z niepełnosprawnościami. Szkolenia prowadzi wg autorskich programów. Realizuje doradztwo i konsultacje dla organizacji w zakresie wdrażania dostępności, różnorodności oraz równego traktowania. Ponadto tworzy programy szkoleniowe, kursy e-learningowe, wykonuje ekspertyzy z zakresu projektowania uniwersalnego. Ma na koncie również wystąpienia eksperckie.
Jako edukatora antydyskryminacyjna (równościowa) prowadzi kursy, warsztaty i szkolenia m.in.: z równego traktowanie grup społecznych osób wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem społecznym (np. osoby z niepełnosprawnościami, osoby starsze, osoby g/Głuche), z obsługi osób z różnorodnymi potrzebami, z języka inkluzywnego (włączającego). Prowadzi warsztaty z przeciwdziałania dyskryminacji osób z niepełnosprawnościami (ableizmu), dyskryminacji ze względu na płeć (seksizmu), dyskryminacji ze względu na wiek (ageizmu, adultyzmu). Według autorskiego programu prowadzi warsztaty międzypokoleniowe (osoby w wieku 60+, osoby z ich otoczenia, młode osoby dorosłe). Prowadząc szkolenia i warsztaty korzysta z modelu upełnomocnienia (empowerment), polegającego na wzmacnianiu osób uczestniczących w Ich sprawczości, decyzyjności i odpowiedzialności.