Podmioty, Linki do Regulaminów i Aktualnych Naborów
Poniżej znajdziesz listę podmiotów wraz z linkami do ich stron projektowych, gdzie zazwyczaj umieszczone są regulaminy i informacje o naborach:
Łódzka Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. (ŁARR)
Strefa RozwoYOU 3.0
HRP Grants („Przepis na Rozwój 4”)
Łódzka Izba Przemysłowo-Handlowa („Bony rozwojowe dla pracodawców z terenu województwa łódzkiego”)
Fundacja Rozwoju Gmin Ziemi Łódzkiej (FRGZ) / NT Group („ŁÓDZKIE BONY ROZWOJOWE”)
Instrukcje Aplikowania o Środki (Ogólne kroki)
Proces aplikowania o dofinansowanie w większości projektów jest podobny i opiera się na Podmiotowym Systemie Finansowania (PSF) oraz Bazie Usług Rozwojowych (BUR). Oto ogólna instrukcja:
Rejestracja w Bazie Usług Rozwojowych (BUR):
- Zarejestruj swoje przedsiębiorstwo w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) na stronie https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ (jeśli jeszcze nie masz konta instytucjonalnego).
- Upewnij się, że Twoi pracownicy, którzy mają skorzystać ze wsparcia, również posiadają indywidualne konta w BUR, przypisane do konta Twojego przedsiębiorstwa.
Zapoznanie się z Regulaminem Projektu:
- Dokładnie przeczytaj regulamin wybranego projektu u konkretnego operatora (linki powyżej). Regulamin zawiera szczegółowe zasady rekrutacji, uczestnictwa, kwalifikowalności kosztów oraz procedury rozliczania
Wybór Usługi Rozwojowej:
- W Bazie Usług Rozwojowych (BUR) znajdź i wybierz odpowiednią usługę rozwojową (szkolenie, kurs, studia podyplomowe, doradztwo) odpowiadającą potrzebom Twojego przedsiębiorstwa i pracowników. Usługa musi posiadać status „z możliwością dofinansowania”.
Zgłoszenie/Aplikacja do Projektu:
- Zarejestruj się i złóż wniosek za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego na stronie internetowej operatora projektu lub w dedykowanym systemie (np. lorkk2.pl dla ŁARR).
- Wniosek składany jest z konta instytucjonalnego pracodawcy w BUR.
- Zapis na usługę rozwojową musi nastąpić z konta pracodawcy.
Weryfikacja i Zatwierdzenie Wniosku:
- Operator projektu dokona weryfikacji Twojego wniosku pod kątem spełnienia kryteriów formalnych i merytorycznych.
Podpisanie Umowy Wsparcia:
- Po pozytywnej weryfikacji następuje podpisanie umowy wsparcia z Operatorem.
Realizacja Usługi Rozwojowej:
- Uczestnictwo w usłudze musi odbywać się zgodnie z wymogami dostawcy usług (np. 80% obecności) i za pośrednictwem BUR.
Rozliczenie:
- Wkład własny zazwyczaj wpłacany jest na konto operatora.
- Rozliczenie odbywa się do wysokości kosztów rzeczywistych usługi, do limitu kwotowego za godzinę oraz do limitu na jednego uczestnika/przedsiębiorstwo.
- Obowiązkowe jest uzupełnienie ankiety po zakończeniu usługi.
Limity i Poziomy Dofinansowania dla Każdego Projektu
Poniżej przedstawiono zebrane limity na PESEL (pracownika) i na przedsiębiorstwo, a także poziomy dofinansowania dla różnych grup:
ŁARR (Bony Rozwojowe – „BON – APETYT NA ROZWÓJ 2”)
- Limity na PESEL/Pracownika:
- Maksymalny poziom wsparcia na jednego pracownika (na PESEL w ramach jednego projektu): 7 600,00 PLN (wraz z wkładem własnym przedsiębiorstwa).
- W starszych edycjach projektu „Bon-apetyt na rozwój” było to maksymalnie 3 000 zł wraz z wkładem własnym na jednego pracownika.
- Limity na Przedsiębiorstwo:
- Limit dofinansowania na jedno przedsiębiorstwo: 25 000,00 zł.
- Poziomy Dofinansowania:
- Mikro i małe przedsiębiorstwa: do 80% dofinansowania.
- Średnie przedsiębiorstwa: 50% dofinansowania.
- Możliwość zwiększenia dofinansowania do 80% w przypadku:
- pracowników w wieku 50+ (+10%)
- pracowników o niskich kwalifikacjach (+10%)
- statusu przedsiębiorstwa wysokiego wzrostu (+10%)
Strefa RozwoYOU 3.0
- Limity na PESEL/Pracownika:
- Maksymalne wsparcie dla pracownika: 10 000 zł netto (w tym wkład własny min. 15%).
- Limit kwotowy za godzinę usługi:
- Szkoleniowa/Doradcza: 100,00 zł netto/godz.
- Studia podyplomowe: 20,00 zł netto/godz.
- Egzamin: 300,00 zł netto/godz.
- Limity na Przedsiębiorstwo (kwotowe):
- Mikroprzedsiębiorstwa: 50 000,00 zł
- Małe przedsiębiorstwa: 80 000,00 zł
- Średnie i duże przedsiębiorstwa: 100 000,00 zł
- Pracodawcy niebędący jednostkami sektora finansów publicznych: 50 000,00 zł
- Pozostali pracodawcy: 35 000,00 zł
- Poziomy Dofinansowania:
- Dla mikro i małych przedsiębiorstw: 85%
- Dla średnich przedsiębiorstw: 60%
- Dla dużych przedsiębiorstw: 50%
- Dla pracodawców niebędących jednostkami sektora finansów publicznych: do 85%
- Dla pozostałych pracodawców: do 50%
HRP Grants („Przepis na Rozwój 4”)
- Limity na PESEL/Pracownika:
- Godzinowe limity kosztów usług:
- Usługi szkoleniowe i doradcze: maksymalnie 100,00 zł/godz.
- Studia podyplomowe: maksymalnie 20,00 zł/godz.
- Egzamin: maksymalnie 300,00 zł/godz.
- Limity na Przedsiębiorstwo: (na podstawie starszych edycji „Przepisu na Rozwój”, dla „Przepisu na Rozwój 4” ogólne limity nie zostały precyzyjnie określone w dostępnych fragmentach, ale prawdopodobnie są podobne do innych projektów PSF)
- Mikroprzedsiębiorstwa: 30 000 zł (lub 72 000 zł w innej edycji)
- Małe firmy: 80 000 zł (lub 72 000 zł w innej edycji)
- Średnie przedsiębiorstwa: 300 000 zł (lub 360 000 zł w innej edycji)
- Poziomy Dofinansowania:
- Mikro i małe Przedsiębiorstwo: 85% dofinansowania, 15% wkład własny.
- Pracodawcy niebędący Jednostkami Sektora Finansów Publicznych: 85% dofinansowania, 15% wkład własny.
- Średnie Przedsiębiorstwo: 60% dofinansowania, 40% wkład własny.
- Duże Przedsiębiorstwo: 50% dofinansowania, 50% wkład własny.
- Pozostali Pracodawcy: 50% dofinansowania, 50% wkład własny.
Łódzka Izba Przemysłowo-Handlowa („Bony rozwojowe dla pracodawców z terenu województwa łódzkiego”)
- Limity na PESEL/Pracownika:
- Jednemu pracownikowi przysługuje maksymalnie 80 bonów, co daje kwotę wsparcia 8 000 zł na osobę.
- Limit kwotowy za godzinę usługi:
- Usługi szkoleniowe i doradcze: maksymalnie 100,00 PLN/godz.
- Studia podyplomowe: maksymalnie 20,00 PLN/godz.
- Egzamin: 300,00 PLN/godz.
- Limity na Przedsiębiorstwo:
- Liczba pracowników oddelegowanych do udziału w Projekcie: od 5 do 25.
- Poziomy Dofinansowania:
- Dla mikro- i małych przedsiębiorstw: 85% kosztów usługi rozwojowej.
- Dla średnich przedsiębiorstw: 60% kosztów usługi rozwojowej.
- Dla dużych przedsiębiorstw: 50% kosztów usługi rozwojowej.
- Dla pracodawców niebędących przedsiębiorstwem:
- niebędących jednostkami sektora finansów publicznych: 85%
- pozostałych pracodawców: 50%
Fundacja Rozwoju Gmin Ziemi Łódzkiej (FRGZ) / NT Group („ŁÓDZKIE BONY ROZWOJOWE”)
- Limity na PESEL/Pracownika:
- Nominalna wartość bonu: 100,00 zł.
- Limit bonów na osobę: 68 bonów (maksymalnie 6 800,00 zł).
- Inna informacja wskazuje maksymalną kwotę dofinansowania wraz z wkładem własnym na jednego pracownika w projekcie na 10 000 zł.
- Limity dla kategorii usług rozwojowych:
- Szkolenia i doradztwo: maksymalnie 100 zł/h.
- Studia podyplomowe: maksymalnie 20 zł/h.
- Egzaminy: 300 zł/h.
- Limity na Przedsiębiorstwo:
- Mikroprzedsiębiorstwo: 50 000,00 zł
- Małe przedsiębiorstwo: 80 000,00 zł
- Średnie przedsiębiorstwo: 100 000,00 zł
- Duże przedsiębiorstwo: 100 000,00 zł
- Poziomy Dofinansowania:
- Koszty dofinansowania (dla uczestnika indywidualnego): 93%, wkład własny: 7%.
- Dla mikro i małych przedsiębiorstw: 85% kosztów usługi rozwojowej.
- Dla średnich przedsiębiorstw: 60% kosztów usługi rozwojowej.
- Dla dużych przedsiębiorstw: 50% kosztów usługi rozwojowej.
- Pracodawcy niebędący Jednostkami Sektora Finansów Publicznych: 85% dofinansowanie.
- Pozostali Pracodawcy: 50% dofinansowanie.
Mam nadzieję, że ta instrukcja pomoże Ci w uzyskaniu dofinansowania na szkolenia dla Twojego przedsiębiorstwa!
